U Zavidovićima se već četrnaest godina gradi priča koja pokazuje da inkluzija dobija puni smisao tek kada podrška postane konkretna prilika za razvoj, rad i dostojanstven život.

Udruženje roditelja djece sa poteškoćama u razvoju „Mala sirena“ od 2012. godine pruža stručnu podršku djeci, mladima i njihovim porodicama. Kroz Javni poziv Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom Federacije BiH iz septembra 2024. godine, Udruženje je zaposlilo dvije osobe sa invaliditetom, čime su unaprijeđene usluge centra i otvoren prostor za njihovo prvo radno iskustvo. 

Centar koji je postao regionalna adresa podrške

- Kao ključni rezultat našeg četrnaestogodišnjeg rada izdvajamo izgradnju savremenog centra površine 503 m², koji je jedan od najopremljenijih objekata ove vrste u Bosni i Hercegovini - kazala je Adisa Mahovac, direktorica Udruženja.

Centar raspolaže kabinetima za stručne tretmane, prilagođenim toaletima i kupatilima, kuhinjom, dnevnim boravkom, liftom, prostranom krovnom terasom i inkluzivnim igralištem sa kućicom na drvetu. Njegovu najveću snagu, prema riječima direktorice, čini multidisciplinarni tim koji svakodnevno odgovara na individualne potrebe korisnika.

- Regionalno smo prepoznati jer djeca iz drugih gradova redovno dolaze po našu pomoć - pojasnila je Mahovac.

Rad Udruženja prepoznat je UNICEF-ovim priznanjem „Šampion inkluzije“ i općinskim nagradama, a centar su posjetili brojni domaći i međunarodni zvaničnici. Djelovanje se nastavlja i izvan njegovih prostorija kroz saradnju sa školama, edukaciju nastavnika, dokumentarni film i kampanje poput „Trčimo za inkluziju“ sa Amelom Tukom. 

Prvo zaposlenje i nove profesionalne vještine

- Angažovanje fizioterapeuta omogućilo nam je intenziviranje fizikalnih tretmana, dok je administrativni radnik preuzeo važne funkcije vođenja web stranice i kancelarijskog poslovanja - istakla je Mahovac.

Jedan zaposleni, korisnik invalidskih kolica i otac djevojčice, radio je na administrativnim poslovima i upravljanju web stranicom. Druga zaposlenica, mlada žena sa cerebralnom paralizom, bila je dio fizioterapeutskog tima. Fond je, uz neto plate i doprinose, podržao i nabavku opreme potrebne za njihov rad, čime su ojačani stručni i operativni kapaciteti Udruženja.

 
- Kroz svakodnevnu saradnju sa stručnim timom, komunikaciju sa roditeljima korisnika i posjetiocima, razbili su barijere izolacije i dokazali da su ravnopravni članovi kolektiva - pojasnila je Mahovac.

Za dvije zaposlene osobe posao je donio iskustvo, kontakte i veću samostalnost. Direktorica taj proces opisuje kao „prozor u svijet“ koji vraća osjećaj korisnosti, dostojanstva i pripadnosti zajednici. 

Partnerstvom do novih prilika

Planovi Udruženja usmjereni su na održivost i dalje širenje programa. Poseban fokus ostaje na praćenju novih mogućnosti Fonda, ponovnom angažovanju osoba sa invaliditetom te edukaciji i rehabilitaciji djece i mladih kako bi bili spremniji za buduće tržište rada.

- Pozivamo lokalne kompanije da preuzmu odgovornost i direktno zapošljavaju osobe sa invaliditetom - poručila je Mahovac.

Uz angažman privrede, važni su kontinuitet institucionalne podrške, volontiranje, zagovaranje prava i donacije koje doprinose kvalitetu usluga. Povezivanje institucija, kompanija i građana može iskustva poput ovog pretvoriti u nove, stabilne prilike za rad i punije učešće osoba sa invaliditetom u zajednici.

(DEPO PORTAL/ad)